Quelles sont les indemnités du salarié dans le cadre d'un arrêt de travail pour garde d'enfant pendant l'épidémie du Covid-19 ?

Pendant l'épidémie du Coronavirus (Covid-19) le décret n°2020-73 du 31 janvier 2020 stipule que le salarié bénéficie d'un arrêt de travail sans aucun jour de carence et d'une prise en charge au titre des indemnités journalières de la sécurité sociale.

Concernant l'indemnité complémentaire légale ou conventionnelle, cette indemnité s'applique sans délai de carence également selon le décret n°2020-193 du 4 mars 2020 relatif au jour de carence applicable à l'indemnité complémentaire à l'allocation journalière pour les personnes exposées au Covid-19.

S'agissant des congés payés, les arrêts maladie pour garde d'enfant de moins de 16ans autre que les arrêts résultant de maladie professionnelle et accident dû au travail n'ouvrent pas droit à des congés payés.

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