comment est calculée l'indeminté de chomage partiel ou de chômage technique d'un commercial ?

Tout d'abord, Chômage partiel et chômage technique désignent la même chose et sont désormais regroupés sous la même appellation Activité Partielle.

En activité partielle, le montant de l’indemnité est fixée au minimum à 70 % du salaire brut du salarié soit environ 84 % de son salaire net. Chaque heure chômée est indemnisée.

Si l'employeur le souhaite ou si un accord collectif le prévoit l'indemnisation peut être supérieure.

l'indemnité de chômage partiel est calculée sur la même base que les congés payés.

L’assiette de calcul de l’indemnité comprend : le salaire brut du salarié, les heures supplémentaires, le travail de nuit ou le dimanche, les avantages en nature du salarié dont il ne jouit plus, la part de la rémunération variable et les commissions du salarié.

L’indemnité du salarié commercial comprendra donc sa rémunération variable qui est souvent importante.

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