Comment toucher le chômage après une démission ? Anthony LUNARDI Avocat en droit du travail à Marseille répond à vos questions

Un salarié souhaitant mettre un terme à son contrat de travail Négocier avec son employeur Une rupture conventionnelle. Si ce dernier refuse Cette rupture conventionnelle Le salarié peut démissionner.La démission est un mode de rupture du contrat de travail moins favorable au salarié Notamment au niveau De l'allocation chômage.
Est-ce possible de toucher une allocation chômage après une démission ?
Dans la plupart des circonstances de rupture du contrat de travail le salarié peut prétendre au versement d'allocations :
- Lorsque la perte d'emploi et involontaire (le licenciement pour motif économique, une rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur, ou la fin d'un CDD.)
- Lorsque le salarié est volontairement privé de l'emploi (rupture conventionnelle à l'initiative du salarié)
En général la démission supprime au salarié le bénéfice de l'allocation chômage, mais il existe cependant 3 exceptions :
- Si la démission est considérée comme légitime, le Pôle Emploi ouvre droit à l'ARE ;
- Après un délai de 4 mois à compter de la démission le chômage peut être accordé ;
- Le salarié ayant démissionné peut utiliser le reliquat de ses droits au chômage.
Vous avez démissionné, ou vous êtes salarié et vous envisagez de démissionner ? Vous souhaitez être accompagné dans vos démarches ? Contactez Anthony Lunardi Avocat en droit du travail au Barreau de Marseille.